Quando uma organizacao contrata um novo desenvolvedor, o checklist de onboarding inclui provisionamento de acesso atraves de toda a pilha de ferramentas.
A equipe de TI cria contas no sistema de identidade. Lideres de engenharia solicitam acesso ao repositorio do GitHub.
Gerentes de projeto adicionam permissoes do Jira e Confluence. Lideres de equipe configuram canais do Slack.
DevOps provisiona acesso ao console cloud e CI/CD. Equipes de design compartilham arquivos do Figma.
Cada ferramenta tem mecanismos de provisionamento diferentes—alguns atraves de tickets de TI, alguns atraves de links de convite, alguns atraves de consoles de admin, alguns atraves de ferramentas de linha de comando. O novo contratado espera enquanto varios stakeholders processam sua parte da configuracao de acesso.
Dias passam antes que produtividade total seja possivel. Inevitavelmente, algo e esquecido.
Uma semana no trabalho, o desenvolvedor descobre que nao pode acessar o dashboard de monitoramento, disparando outro ciclo de solicitacao de acesso. O custo administrativo e significativo: tempo de TI, tempo de gerente, tempo de espera do novo contratado, e o custo de oportunidade de produtividade atrasada.
Organizacoes rastreiam checklists de onboarding com dezenas de itens, cada um representando uma configuracao de acesso separada. Para equipes de alto crescimento contratando regularmente, sobrecarga de onboarding torna-se um arrasto constante nas operacoes.
GitScrum consolida a pilha de ferramentas em uma unica plataforma. Onboarding torna-se adicionar um usuario a organizacao e atribui-lo a projetos.
Uma acao substitui dezenas de passos de provisionamento especificos de ferramenta. Novos contratados alcancam produtividade total no primeiro dia ao inves de esperar dias para aprovacoes de acesso liberarem.
A Vantagem GitScrum
Uma plataforma unificada para eliminar troca de contexto e recuperar horas produtivas.
