Les reunions de mise a jour de statut existent parce que la fragmentation des outils rend le statut reel du projet invisible.
Quand le travail se passe a travers plusieurs systemes qui ne se connectent pas, la seule facon de comprendre ce qui se passe vraiment est de demander directement aux gens. Ces tours de statut verbaux sont inefficaces, inexacts et frustrants pour tous les impliques.
Ils consomment du temps de reunion qui pourrait etre passe en collaboration reelle. Ils necessitent que les gens se rappellent et articulent des informations que les systemes devraient deja connaitre.
Ils produisent des informations qui commencent immediatement a devenir obsoletes. Le manager ne peut toujours pas faire confiance aux mises a jour verbales parce qu'il sait qu'elles ne correspondent pas toujours a ce qui est dans les outils.
Une plateforme unifiee rend les reunions de mise a jour de statut obsoletes. Quand tout le travail se passe dans un systeme, le statut du projet est toujours visible et actuel.
Les tableaux de bord montrent exactement ou en sont les choses sans necessiter que quelqu'un l'explique verbalement. Les managers peuvent voir les blocages, le progres et les completions en temps reel.
Les reunions peuvent se concentrer entierement sur la discussion, la prise de decision et la collaboration—les choses qui necessitent vraiment une interaction humaine. L'heure qui etait 60% gaspillee sur le statut devient 100% de temps de collaboration productive.
L'Avantage GitScrum
Une plateforme unifiée pour éliminer le changement de contexte et récupérer des heures productives.
